Gestão moderna e IA não se aprendem em curso de prateleira. Se constroem dentro do seu time.
Consultoria e escola de negócios que forma líderes sob medida,
a partir dos gaps reais da sua liderança.
O mundo mudou de gestão.
E a maioria das lideranças ficou parada.
E quando a IA chega,
entra sem método e sem direção.
Ferramenta por ferramenta, cada um usando de um jeito. O resultado: decisões lentas, líderes sobrecarregados e a sensação constante de estar um passo atrás.
Quase todas as empresas já usam IA generativa. Pouquíssimas transformaram esse uso em resultado.
Treinamento genérico não resolve. Porque o seu problema não é genérico.
Conteúdo idêntico para qualquer aluno, de qualquer empresa, com qualquer desafio, misturando maturidades e ignorando as dores reais do negócio. O curso de prateleira volta da estante do mesmo jeito que saiu: sem efeito na operação.
Cada líder reflete a luz de um jeito diferente.
Cada líder tem um espectro único de forças e lacunas. Por isso o treinamento da Shaper não vem pronto: ele nasce do feedback da alta liderança sobre o que precisa evoluir em cada gestor, e se constrói dentro do seu time.
Método Espectro · metodologia proprietária
Do diagnóstico com a alta liderança a um programa exclusivo, executado em 4 manhãs ou 2 dias inteiros, com acompanhamento da evolução.
Diagnóstico dos gaps de cada líder, junto aos executivos.
Programa exclusivo, montado gap a gap.
4 manhãs ou 2 dias inteiros, com executivos premiados.
Retorno à alta liderança e ajuste de rota.
Benefício direto, onde o resultado nasce.
Se 70% do engajamento depende do gestor, formar gestores é a alavanca mais barata de performance. E 94% dos profissionais ficam mais tempo em empresas que investem no seu desenvolvimento (LinkedIn Workplace Learning Report).
Seus líderes saem do uso desorganizado para a IA integrada à rotina estratégica, do lado dos 20% que transformam GenAI em resultado.
Cada hora de treinamento existe porque o seu diagnóstico pediu. Nada de módulos que o time não precisa e não vai aplicar.
4 manhãs ou 2 dias inteiros. Intervenção executiva concentrada, sem tirar o time da rua por semanas.
Executivos premiados, não teóricos.
Alguns exemplos de líderes que podem ser convocados para trabalhar com a sua turma.
16+ anos em estratégia. Ex-LOLA/TBWA, Lew'Lara, Dentsu e Isobar. Samsung, Nivea, Ferrero, BB e Azul. Cannes Lions, Effie, Clio e El Ojo.
20+ anos de planejamento. CSO da Lew'Lara\TBWA. Danone, Colgate, Bradesco e XP. 14 Effies e indicação ao Caboré.
Direção criativa por Lew'Lara\TBWA, WMcCann, SunsetDDB e Tribal. Trabalho reconhecido em Cannes Lions.
Sob medida.
Como todo o resto.
Não existe tabela, porque não existe programa igual. Escopo, formato e investimento são desenhados depois da leitura do espectro do seu time, na medida exata do que a sua liderança precisa evoluir.